실수에는 목소리를 높이고, 성공에는 침묵한다?
혹시 이런 리더를 만나본 적 있나요?
뭔가 잘못될 때는 금방 알아채고 지적하지만, 막상 내가 잘했을 때는 아무 말도 없어요.
진짜, 이런 환경에서는 아무도 제대로 일할 수 없죠.
좋은 리더는 다릅니다.
언제 말해야 하고, 언제 침묵해야 하는지 정확히 알고 있거든요.
나쁜 리더 vs. 좋은 리더
나쁜 리더들은…
• 실수가 나면 목소리를 높입니다. 🔊
• 성공했을 때는 조용합니다. 🤫
• 팀원들을 지적하며 의욕을 꺾습니다. ⛔
하지만 좋은 리더들은 다릅니다:
• 작은 성공이라도 축하해줍니다. 🎉
• 실수를 성장의 기회로 삼습니다. 🛠️
• 팀원들이 가치 있는 존재로 느끼게 합니다. 💡
여기서 중요한 점:
이건 단순히 “좋은 사람”이 되려는 게 아닙니다.
사람들이 인정받는다고 느낄 때, 기대 이상의 노력을 하게 된다는 사실을 아는 거죠.
리더로서의 질문
다음번에 팀원의 실수를 지적하고 싶다면, 스스로에게 물어보세요:
• 최근에 이 사람의 성과를 칭찬한 적이 있는가? 🏆
• 내가 지금 성장의 기회를 주고 있는가, 아니면 단순히 불만을 표출하고 있는가? 🤔
리더는 언제 말해야 하고 언제 침묵해야 할지 매 순간 선택해야 합니다.
그 선택이 동기부여로 이어질지, 아니면 스트레스로 끝날지는 당신에게 달려 있습니다.
여러분은 어떤 리더인가요? 댓글로 함께 이야기해봐요! 👇