면접관들은 보통 인터뷰 시작 후 7분 이내에 지원자에 대한 첫인상을 형성한다고 한다.
20여년 직장 생활을 하면서 때론 면접관으로 때론 면접자로 참여하면서 경험했던 주요 질문들을 정리했다.
- 당신의 약점은 무엇인가요?
- 어려운 고객을 상대했던 경험을 이야기해 주세요.
- 결정을 옹호해야 했던 상황에 대해 예를 들어 설명해 주세요.
- 마감 기한을 놓친 적이 있었나요? 그 경험을 이야기해 주세요.
- 현재 직장을 떠나고 싶은 이유는 무엇인가요?
- 고객이나 관리자에게 나쁜 소식을 전해야 할 때는 어떻게 하시나요?
- 스트레스를 어떻게 관리하나요?
- 직장에서 윤리적 딜레마에 직면했던 경험을 이야기해 주세요.
- 어떤 일을 누구에게 위임할지 어떻게 결정하나요?
- 희망 연봉은 얼마인가요?
- 동료와 갈등이 있었을 때 어떻게 해결했나요?
- 다른 후보자들과 비교했을 때 당신만의 강점은 무엇인가요?
이 질문들은 단순히 답해야 하는 것이 아니라, 자기 인식, 의사결정 능력, 회복력을 보여줄 기회이다.
준비가 중요하다.
성장, 적응력, 협업에 초점을 맞춰 진솔하고 깊이 있는 답변을 준비하자.